Qu'est ce que l'apprentissage ?

L’apprentissage est une formule d’alternance qui associe des enseignements généraux et professionnels dispensés par l’université et un savoir-faire acquis en entreprise. Au sein de l’entreprise, l’apprenti est encadré par un maître d’apprentissage qui est son référent, et qui le guide pour les missions et les projets qui lui sont confiés. Au CFA, un tuteur enseignant est responsable du suivi de l’apprenti tout au long de son processus d’apprentissage.

Le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage sont en relation par le biais :

• d’un entretien bilan organisé dans les deux premiers mois du contrat.
• du livret d’apprentissage personnel de l’apprenti. Ce livret est complété et visé périodiquement par l’apprenti, le maître d’apprentissage et le tuteur.
• des réunions organisées avec le CFA, les maîtres d’apprentissage, les tuteurs pédagogiques et les représentants des apprentis, une à deux fois par an.
• des visites en entreprise : le tuteur pédagogique, le maître d’apprentissage et l’apprenti se rencontrent au moins deux fois par an.

Un engagement Entreprise/IUT

Nos engagements :

• Nommer un tuteur enseignant ;
• Fournir à l'apprenti les enseignements nécessaires pour avoir le diplôme et exercer ses missions en entreprise ;
• Respecter le rythme de l'alternance ...

Vos engagements :

• Nommer un maître d'apprentissage pour suivre et encadrer l'apprenti ;
• Fournir à l'apprenti une mission professionnelle en adéquation avec le diplôme préparé ;
• Respecter le rythme de l'alternance ...

Conditions d'accès à l'alternance

Pour suivre une formation en apprentissage, l'étudiant doit :

• être français OU ressortissant d'un des pays de l'Union européenne OU ressortissant étranger (hors EEE) titulaire de la carte de séjour temporaire « étudiant », inscrit dans une formation menant à un diplôme au moins équivalent au Master et dispensé dans le cadre de l'apprentissage et titulaire d'un diplôme de premier cycle L3 (ou équivalent)
  ou d'une première année de deuxième cycle (Master 1 ou équivalent).
• être âgé de moins de 30 ans

Pour les candidats qui ne remplissent pas ces conditions et ne peuvent donc pas postuler en apprentissage, il est possible de suivre nos formations en contrat de professionnalisation ou en congé individuel de formation.

Rémunération de l'apprenti

Le tableau suivant reprend les bases minimales de salaires en fonction de l'âge de l'apprenti et du niveau de formation. Il est possible à l'entreprise de proposer un salaire supérieur à l'apprenti.

% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable que le SMIC.

Nos formations en alternance

Calendriers de l'alternance IUT / Entreprise

• Calendrier du DUT informatique
• Calendrier du DUT INFOCOM
• Calendrier du DUT GACO 1A
• Calendrier du DUT GACO 2A
• Calendrier du DUT QLIO
• Calendrier de la licence professionnelle CSID
• Calendrier de la licence professionnelle CAPE
• Calendrier de la licence professionnelle CIM
• Calendrier de la licence professionnelle E-commerce et marketing numérique
• Calendrier de la licence professionnelle Commerce et distribution

Déposez vos offres d'apprentissage